Lucas : copie quasi-conforme de son prédécesseur à la tête du VIème Corps |
… Salerne, 20 septembre 1943
Pour certains, à commencer bien sûr par Mark Clark, le limogeage d’Ernest Dawley, officialisé le 20 septembre, s’impose comme une évidence : trop vieux, rapidement dépassé par les événements, incapable de motiver ses subordonnés et d’inspirer confiance à la troupe, et ne s’entendant pas du tout avec son supérieur, Dawley n’a en effet cessé de décevoir et de démontrer son inaptitude à diriger le VIème Corps.
A ce titre, il ne serait en vérité rien d’autre que l’illustration parfaite du Principe de Peter, lequel postule que, quels que soient la nature et l’objet d'une entreprise déterminée, tout employé de celle-ci aura tendance à s'élever dans la hiérarchie jusqu’à atteindre son propre niveau d'incompétence, en sorte qu’avec le temps, tout poste de cette entreprise finira par être occupé par un employé incapable d'en assumer la tâche !
Pour d’autres, en revanche, à commencer par Matthew Ridgway, commandant de la 82ème Aéroportée, Dawley, malgré ses indéniables carences, est d’abord et avant tout un bouc émissaire, un fusible bien commode, condamné à sauter afin de préserver la réputation, et la carrière, de Clark lui-même.
Quelle que soit l’option que l’on privilégie, reste maintenant à lui trouver un remplaçant.
Pour ce faire, Clark a, de manière assez inexplicable, jeté son dévolu sur un homme qui ressemble trait pour trait à Dawley, puisqu’à peine moins âgé que lui (53 ans au lieu de 57), lui aussi vétéran de la 1ère G.M., lui aussi dénué de tout charisme, et ayant lui aussi passé les vingt-cinq dernières années derrière l'un ou l'autre bureau d'État-major...
… John Porter Lucas
Pour certains, à commencer bien sûr par Mark Clark, le limogeage d’Ernest Dawley, officialisé le 20 septembre, s’impose comme une évidence : trop vieux, rapidement dépassé par les événements, incapable de motiver ses subordonnés et d’inspirer confiance à la troupe, et ne s’entendant pas du tout avec son supérieur, Dawley n’a en effet cessé de décevoir et de démontrer son inaptitude à diriger le VIème Corps.
A ce titre, il ne serait en vérité rien d’autre que l’illustration parfaite du Principe de Peter, lequel postule que, quels que soient la nature et l’objet d'une entreprise déterminée, tout employé de celle-ci aura tendance à s'élever dans la hiérarchie jusqu’à atteindre son propre niveau d'incompétence, en sorte qu’avec le temps, tout poste de cette entreprise finira par être occupé par un employé incapable d'en assumer la tâche !
Pour d’autres, en revanche, à commencer par Matthew Ridgway, commandant de la 82ème Aéroportée, Dawley, malgré ses indéniables carences, est d’abord et avant tout un bouc émissaire, un fusible bien commode, condamné à sauter afin de préserver la réputation, et la carrière, de Clark lui-même.
Quelle que soit l’option que l’on privilégie, reste maintenant à lui trouver un remplaçant.
Pour ce faire, Clark a, de manière assez inexplicable, jeté son dévolu sur un homme qui ressemble trait pour trait à Dawley, puisqu’à peine moins âgé que lui (53 ans au lieu de 57), lui aussi vétéran de la 1ère G.M., lui aussi dénué de tout charisme, et ayant lui aussi passé les vingt-cinq dernières années derrière l'un ou l'autre bureau d'État-major...
… John Porter Lucas
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